イベント「ERG（従業員リソースグループ）で進めるジェンダー平等　女性も働きやすい会社づくりのポイントは？」（録画配信）

企業のジェンダー平等、どう進める？　2社の担当者が議論

3月8日の「国際女性デー」に合わせ、朝日新聞SDGs ACTION!ではSDGsの目標5「ジェンダー平等を実現しよう」に関連したイベントを開催します。

ERG（従業員リソースグループ）は、企業の中で共通の特性や価値観を持つ従業員が主体的に活動するグループのことです。ジェンダー平等をはじめ、LGBTQや人種、障害など多様なテーマで従業員がグループを組織して活動する例が、大手企業や外資系企業を中心に広がっています。

今回のイベントでは、オランダに本社を置くグローバル人材サービス企業・ランスタッドの人事本部ED&Iチーム マネージャーの村松栄子氏と、女性活躍に力を入れる住宅設備企業・LIXILのHuman Resources Strategy ＆ Workforce Enablement Teamリーダーの小林真理氏をゲストに招きます。

お二人には、両社のERGの活動の様子や、女性も働きやすい会社づくり、ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを進めるうえでのポイントなどを語っていただきます。

聞き手は朝日新聞SDGs ACTION!の竹山栄太郎副編集長が務めます。

イベントはリアル会場（東京・築地の朝日新聞社）でおこない、後日YouTube上で録画を配信します。会場にお越しいただくみなさまには、講演・ディスカッションの後、登壇者や参加者どうしの交流会にも参加いただけます。

企業のサステナビリティや人事施策のご担当者、ERGの活動に興味のあるビジネスパーソンのみなさま、ぜひご参加ください。